12月10日中午，女仆 在学院楼A103举办第一期“校友午间会”，由伟略达合伙人、战略与人才顾问、2007级钟金来校友担任分享嘉宾，围绕职业规划、行业趋势、能力提升等话题与在校生展开深入交流。活动由广东熙和投资集团有限公司总经理、女仆 广州校友会职业发展部部长朱育军校友担任主持。学院林俊洪书记及十多名本科生、研究生参加了交流会。“校友午间会”由学院主办，学院广州校友会承办，今后将常态化举行，旨在促进校友与在校生、与母校的深入沟通和交流，发挥校友优势，助力学生成长成才，促进学院人才培养工作。

图1 钟金来校友分享现场

    钟金来校友以自身职业经历为切入点，从行业趋势、职业规划、能力培养三个维度展开分享。他提到，当前企业“降本增效”已成常态，AI替代部分人力、冻结编制成为行业现状，同时中国企业出海东南亚、拉美市场是不可逆的大趋势，这两大方向是值得同学们关注的机遇。面对行业变化，学子们需主动掌握AI工具实操能力，用实际作品证明价值，同时突破语言关、培养全球视野，把握时代机遇。

    谈及职业规划，钟金来校友提出“三个圈模型”和“圆规法则”：选择职业方向时，要兼顾热爱、擅长与市场前景；转型时尽量只改变行业或职能一个维度，保留核心竞争力“主心骨”，避免职业资产清零。他建议，每份工作尽量任职满一年以上，跳槽需追求职责、平台或薪酬的递进式提升，同时迷茫时要多通过实习、项目实践亲身体验，多与资深前辈交流，逐步明晰方向。

    关于能力培养，钟金来校友强调，企业招聘（尤其管理岗）更看重底层素质而非具体专业，信管、图书馆学等专业学子切勿自我设限。好奇心与学习能力、同理心（情商）、思维模型、成就动机与抗压能力、领导力等软实力，是长远发展的核心竞争力。他鼓励同学们走出舒适区，主动承接有挑战性的项目，在“事上练”锻造能力与心态，同时养成复盘习惯，加速成长迭代。

    谈及不同发展路径的选择，钟金来校友坦言，无论是进入企业、投身科研还是跨界转型，核心取决于个人价值追求。他以自身从企业到创业的转型经历为例，提醒同学们注意身心健康，避免无效“内卷”，在职业早期要找到热爱的事业，在实践中积累可迁移的职业资产。针对想转HR、做咨询、从事产品经理等不同诉求的同学，他也给出了针对性建议，包括实习模块选择、能力提升重点等实操方向。

图2 钟金来校友与朱育军校友为同学们进行分享

    学院党委书记林俊洪为本次校友午间会作总结，对钟金来校友结合丰富的业界经验及深度的思考，与同学们无私分享表示衷心感谢，认为对帮助学生了解社会、了解企业行业特点，做好学业规划和职业规划有很好的指导意义。同时，林书记鼓励同学们要知行合一，在校要通过努力学习培养良好的学习能力和思维能力，同时要重视实践，通过实习实践能方式更多了解各行各业和社会，提高认知和实践能力。

    最后，林俊洪书记为钟金来校友颁发“校友午间会”荣誉证书。

图3 林俊洪书记为钟金来校友颁发“校友午间会”荣誉证书

    在温馨融洽的氛围中，本次校友午间会圆满结束。通过此次活动，同学们生涯规划上的困惑得到精准解答，不仅收获了实用的职场干货，更明晰了未来的发展方向。校友午间会将进一步为在校学子搭建起与职场优秀校友的沟通平台，助力同学们的生涯规划与发展。

图4 午间会合影留念